为深化学校内设机构改革，着力加快学校制度建设，提高学校内部治理能力和水平，激发和释放办学活力，全面提高教育教学质量, 根据教育部《关于贯彻〈国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知〉的实施意见》（教人〔2002〕8 号）、温教发[2020]74号等相关文件精神，结合我校现有规模，根据任务及服务导向，将设立以下八个内部机构：党政服务与纪检监察中心、课程与教学管理服务中心、学生发展中心、教师发展与科研管理中心、改革发展中心、信息与装备管理服务中心、校务管理服务中心、安全应急管理服务中心。本单位根据学校实际情况，特制定此工作方案。
一、指导思想
学校坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，规范学校内设机构管理人员聘用程序，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。以推进教育治理体系和治理能力现代化为目标，建设“依法治校、自主管理、民主监督、社会参与”的现代学校制度，提高教育服务水平和群众满意度。
二、工作原则
坚持“需要、精简、高效、服务”为宗旨，特制定以下原则：
（一）科学设岗、公开公平；
（二）竞争上岗、择优聘用；
（三）依法治校、民主管理。
三、实施范围及对象
全区公办中小学在岗教师。
四、内设机构工作岗位设置
学校内设机构工作岗位设置遵循教育教学规律，按照精简高效，一人多岗的原则进行设置。根据学校规模和上级编制部门对中层职数的相关规定，学校内设机构8个，共有16个管理岗位，具体如下：
党政服务与纪检监察中心、课程与教学管理服务中心、学生发展中心、教师发展与科研管理中心、改革发展中心、信息与装备管理服务中心、校务管理服务中心、安全应急管理服务中心。
党政服务与纪检监察中心主任1个、副主任1个
课程与教学管理服务中心主任1个，副主任2个；
学生发展中心主任1个，副主任2个，团委副书记1个；
教师发展与科研管理中心主任1个，副主任1个；
改革发展中心主任1个，副主任1个；
信息与装备管理服务中心主任1个；
校务管理服务中心主任1个；
安全应急管理服务中心主任1个。
竞聘岗位：
党政服务与纪检监察中心副主任1名。
课程与教学管理服务中心副主任1名。
学生发展中心副主任1名。
六、岗位条件
综合素质好，现实表现优秀，群众公认度较高且善于为师生成长和学校发展谋划未来、创造条件、提供优质服务。
具体要求如下：
1.具备高中或中职教师教师资格，具有中学一级及以上专业技术职务资格；
2.具备国民教育大学本科及以上学历；
3.任教5年及以上，近3年年度考核合格及以上，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有竞聘岗位所需的管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字功底和口头表达能力及计算机等现代教育技术操作能力；
5.具有行政、系（部）主任，各类组长、班主任工作经历三年以上；
6.任职时间等计算截止日期为2023年7月1日。
七、竞聘程序及办法
（一）组织领导。成立以书记、校长为组长，分管人事工作副校长为副组长，小组成员由学校党、政、工、团、教代会代表、骨干教师、纪检组成的内设机构管理人员公开竞聘上岗工作领导小组（以下称“领导小组”）， 主要负责指导、协调、监督学校内设机构岗位竞聘工作的开展。
组 长：杨智涌、车 平
副组长：杨 浪
成 员 王建昌 熊 刚 易治庆 李 由 舒忠勤 武春霞
魏新华 刘 柯 李 伟 杜 强
（二）宣传动员。面向全区公办中小学发布本公告（在本校公示栏张贴本公告，在教师QQ群、微信群发布本公告），动员符合条件的骨干教师积极报名应聘。
（三）具体实施
1．制定工作岗位设置和竞聘工作方案。
工作小组根据相关法律法规和现代学校管理要求，以及学校实际，起草工作岗位设置和竞聘工作方案。
2．在学校公示栏公布方案，公布岗位及岗位数、岗位职责、竞聘条件、竞聘办法。
3．公开报名，2023年7月7日--2023年7月11日教职工本人根据应聘岗位的职责要求及条件等，向竞聘工作小组提出书面竞聘申请并将《成都市温江区燎原职业技术学校内设机构管理人员公开竞聘上岗报名表》（见附表）杨浪处。电子稿发至584481653@QQ.com
并注明是否服从学校岗位调配。竞聘者在报名时，须带上以下材料，以备资格审查时用：
（1）、成都市温江区燎原职业技术学校内设机构管理人员公开竞聘上岗报名表（见附件）。
（2）、本人身份证、教师资格证、职称证书、学历证书原件和复印件等材料。
4．资格审查：2023年7月11日工作小组对应聘人员进行资格审查，将符合岗位条件的人员名单进行公示3个工作日。
5.民主测评：2023年7月12日进行民主测评（校外人员在本校进行民主测评）
6．竞职演讲答辩
2023年7月12日---2023年8月20日期间学校将通知民主测评满意率达80%以上的申报者进行演讲答辩及组织考察。
学校召开全校教职工大会，竞聘人员向全校教职工大会及评委竞聘演说，竞聘者在教职工大会上进行演讲和答辩，主要阐述自己参与竞聘职务的优势和今后工作打算。每位竞聘者的演讲时间不超过10分钟，演讲后的答辩时间不超过5分钟。演讲答辩由本校监察员全程监督，考核成绩现场公布。
组织考察
根据考核成绩从高分到低分以2:1的比例确定考察人选；达不到上述比例的，由领导小组决定是否确定考察人选。领导小组对考察对象结合竞职演讲、民主测评和个人表现，从德、能、勤、绩、廉等方面对拟任职人员进行考察并形成组织考察材料；领导小组向校党政联席会汇报考察情况，校党政联席会参会人员依据考察情况进行量化评分。
8.讨论决定
校党政联席会根据考察对象考评总分，按照从高分到低分的原则等额确定拟聘人选。
9.公示。对拟聘人选在本人任教学校内进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。公示期内干部教师如有异议，请拨打82764618或18109050833.
10.聘任。公示期满无异议，学校根据拟聘人员的个人特长和实际工作需要，进行分工，并报区教育局备案。
七、纪律与监督
内设机构管理岗位竞聘是我校政治生活中的一件大事，是公开、公平、公正地选人用人的一种新机制。请符合条件的同志对照标准，积极参与岗位竞聘。在竞聘中，要公平、公正竞争，一旦发现违规行为，直接取消竞聘资格。领导小组对本次竞聘工作进行全程监督，并受理相关检举事项，对违反有关规定的行为，按照相关规定严肃处理，并追究相关责任人责任。
八、补充说明
1、本次竞聘上岗的所有内设机构管理干部试用期为一年。
2、本方案报区教育局备案。
3、本方案由成都市温江区燎原职业技术学校内设机构岗位设置和竞聘领导小组负责解释。
咨询电话：18109050833（杨浪）
监督电话：区教育局人事与教师工作科028-82764618。
附件：成都市温江区燎原职业技术学校内设机构管理人员
公开竞聘上岗报名表
成都市温江区燎原职业技术学校
2023年7月
附件
成都市温江区燎原职业技术学校
内设机构管理人员公开竞聘上岗报名表
竞聘岗位 | | 是否服从调剂 | | 1寸彩照 |
姓 名 | | 性 别 | | 民 族 | |
出生日期 | | 籍 贯 | | 任教时间（年） | |
参加工 作时间 | | 政治面貌 | | 入党时间 | |
专业技术 职务资格 | | 熟悉专业 及特长 | | 健康状况 | |
文化程度 | 全日制 教育 | | 毕业院校 及专业 | |
在职 教育 | | 毕业院校 及专业 | |
手机及固定 电话号码 | | 身份证号码 | |
简 历 |
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